EMPREGABILIDADE

EMPREGABILIDADE

• DEFINIÇÃO :

• Esse termo está sendo muito utilizado, vem do inglês Employability e significa “o conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam o profissional importante para qualquer empresa”. Essas características transcendem às empresas e atendem às necessidades do mercado de uma forma geral, portanto empregabilidade é a condição que o profissional apresenta ou deve apresentar para se adequar às novas exigências do mercado.

• Assim  nos últimos tempos e passou a ter extrema importância graças à concorrência empresarial, aos avanços tecnológicos, globalização dentre outros fatores. Já que vivemos este panorama onde o mercado está cada vez mais exigente e busca profissionais cada vez mais competentes, atualizados, qualificados e preparados para atuar em qualquer empresa nacional ou multinacional, precisamos ter esta condição de "empregáveis".

• Algumas respostas para algumas dúvidas recentes que tenho recebido .:

• - A minha trajetória profissional é interessante e é capaz de atrair o mercado?

• - As minhas qualificações e especializações são interessantes a ponto de me diferenciar de meus concorrentes?

• - A minha vida pessoal é interessante para o mercado ou me atrapalha se comparado com minha trajetória profissional?

• - Qual o meu diferencial frente a meus concorrentes?

• - Se eu tivesse uma empresa e precisasse contratar um profissional competente para a minha posição, eu me contrataria ou preferia alguém mais qualificado?

• - Você reclama do governo, da vida, do mundo, da sua família, do RH, das empresas porque não consegue mudar para um trabalho melhor ou por que não consegue se recolocar?

• - Você toma alguma atitude para melhorar sua empregabilidade? Ou continua apenas sentando no sofá reclamando?

• Refletindo e buscando as suas respostas podemos mencionar que ....

• Na atualidade  existe uma série de pré-requisitos que tornam os profissionais empregáveis: 

• - que o profissional tenha uma trajetória profissional interessante, 

• - apresente uma carreira consistente, 

• - esteja preocupado com seu auto DESENVOLVIMENTO  e com suas qualificações,

• - não seja um analfabeto digital, 

• - seja verdadeiramente ético,

• - tenha capacidade de ser autocrítico e consiga identificar seus pontos fortes e pontos a melhorar e melhorar de fato,

• - ser no mínimo bilíngüe e 

• - apresente empatia, que é a capacidade de se colocar no lugar do outro.

• “Ter empregabilidade é possuir as características que o mercado exige independente da empresa que atua ou que irá atuar, ser desejado pelo mercado, ou seja, ter o diferencial - aquele algo mais - e estar à frente de seus concorrentes”.
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• Ser proativo , buscar fazer e realizar o diferencial , é o fato e a necessidade do mercado hoje , aquele colaborador que só faz uma determinada tarefa , estar fadado a ser deixado para traz , e o esquecimento pode ser um ferramenta muito utilizada em um momento que o GLOBO TERRESTRE estar girando ágil e eficientemente , a GLOBALIZAÇÃO , não exita e tão pouco espera , avança , e como uma onda gigantesca de conhecimentos acaba atropelando tudo e a todos ,

• Pensar e desenvolver alternativas ,

• Boa sorte a todos , fiquem com DEUS 

• Abraços , professor CÉLIO GUEDES . 

CRA-RN  N. 4136
CELIO GUEDES DA SILVA  
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