COMO PODEMOS ORGANIZAR OS TREINAMENTOS INTERNOS ?
A ideia tem que sair do PLANEJAMENTO e atrelar o FOCO , a capacitação INTERNA parece ser fácil , não é , muito menos complicada , é trabalhosa e incide em que ponto de vista queremos atingir por isso é fundamental saber AONDE ESTAMOS , AONDE QUERO IR , E AONDE DEVEREI CHEGAR , como será realizado o treinamento , em que horário irei trabalhar com o meu COLABORADOR , antes do HORÁRIO é cedo demais , após o horário de expediente torna se dispendioso para a ORGANIZAÇÃO , a ideia que entre o seu HORÁRIO de trabalho possamos realizar um TREINAMENTO DINÂMICO , MOTIVADOR , E AGREGUE VALOR ao desempenho do COLABORADOR .
Deverá possuir inicio meio e fim , padronizar o horário , foco , problema e apresentar sugestões , e saber ouvir , neste MOMENTO , dar valor ao FEED BACK e parte essencial para o sucesso da AÇÃO , e que serão FERRAMENTAS importantes para as próximas AÇÕES E PLANEJAMENTO futuro da ORGANIZAÇÃO .
Treinar e buscar a excelência é tão importante quanto a forma de LIDERAR , saber ouvir e desenvolver a EMPATIA , é uma ferramenta que desenvolve uma melhoria contínua e de forte ação na GESTÃO DA ORGANIZAÇÃO .
UM FORTE ABRAÇO
FIQUEM COM DEUS ,
ATÉ A PRÓXIMA
Um bom chefe faz com que homens comuns façam coisas incomuns. Peter Drucker
CRA-RN N. 4136
CELIO GUEDES DA SILVA
INSTAGRAM: @_celioguedes
CONTATO:(84)99983-1934
PARA ORGANIZAR UM TREINAMENTO OU TOMAR QUALQUER INICIATIVA DENTRO DE UMA EMPRESA O PRIMEIRO PASSO SEMPRE É O PLANEJAMENTO PARA PODER VER QUAL DECISÃO DEVE SER TOMADA, DEPOIS QUE SEU PLANEJAMENTO TIVER TODO PRONTO DEVEMOS SEGUIR A DIANTE COM O FOCO NO QUE FOI PLANEJADO, CHEGA A SER COMPLICADO PORÉM SE FOCAR REALMENTE NÃO VAI FUGIR DO QUE SE QUER, SEMPRE VISAR ONDE VOCÊ ESTAR E ONDE REALMENTE QUER CHEGAR, SE ESTÁ NO CAMINHO CERTO OU NÃO, TIPO UM CARRO SE DIRIGIR BEM ELE VAI SEGUIR CAMINHO MAS SE OLHAR PARA O LADO E ESQUECER DO VOLANTE VAI BATER E ACONTECE UM ACIDENTE, DO MESMO MODO É UMA EMPRESA OU QUALQUER OUTRO TIPO DE PLANEJAMENTO. MAS PARA QUE O TREINAMENTO SEJA EFICIENTE BEM MINISTRADO, EFICAZ OS TREINADOS APLIQUEM O QUE APRENDERAM E EFETIVO QUE O OBJETIVO SEJA ALCANÇADO.
ResponderExcluirALUNA: CLEIDIANE CARLA
FANEC SALA 18
ok CLEIDINHA abraços
ExcluirO planejamento é essencial para qualquer tomada de decisão. É preciso ter um foco e trabalhar em cima disso para ter bons resultados.Quando houver um problema apresentar soluções,sugestões..para chegar ao chegar ao resultado esperado. Valorizar o feedback também é importante para o sucesso e para ter uma equipe motivada e eficiente, onde cada vez mais irá agregar valores a empresa .
ResponderExcluirTalita Evelyn
Fanec : Sala 18