O perfil do administrador no século XXI
O profissional de sucesso não é mais aquele especializado em determinado assunto, atualmente é preciso ter uma visão globalizada para atender a um consumidor exigente
Com a globalização econômica, a prioridade na área empresarial passou a ser a competitividade e os administradores reduzem cada vez mais os cargos objetivando o máximo de autonomia com o mínimo de intervenção humana.
Como resposta a estas mudanças surge à necessidade de um novo perfil profissional, que estejam mais voltadas para os processos de interpretação, elaboração e transformação de informações.
O profissional de sucesso não é mais aquele especializado em determinado assunto, atualmente é preciso ter uma visão globalizada para atender a um consumidor exigente.
Para atender a este nova expectativa, o administrador deve desenvolver algumas habilidades, assim como segue:
Habilidades Técnicas - são as habilidades ligadas à execução do trabalho, e ao domínio do conhecimento específico para executar seu trabalho operacional.
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Habilidades Humanas - são as habilidades necessárias para um bom relacionamento. Administradores com boas habilidades humanas se desenvolvem bem em equipes e atuam de maneira eficiente e eficaz como líderes. São imprescindíveis para o bom exercício da liderança organizacional.
Habilidades Conceituais - São essas habilidades que possibilitam a visão da organização como um todo, influenciando diretamente no direcionamento e no gerenciamento da empresa.
Algumas características são consideradas fundamentais ao bom Administrador moderno, por exemplo,capacidade de identificar prioridades, de operacionalizar ideias; saber delegar funções; habilidade para identificar oportunidades; liderança;disposição para correr riscos, domínio de métodos e técnicas de trabalho;
Devemos entender que atualmente, o administrador, além de ter uma boa formação profissional, necessita possuir “um lado humano” bem desenvolvido e compreender que o maior patrimônio da empresa é o colaborador, acreditando e investindo nas pessoas, pois o conhecimento, a tecnologia e as informações estão disponíveis a todos, porém o capital intelectual somente o ser humano possui.
http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/histria-e-evoluo-da-administrao/
CRA-RN N. 4136
CELIO GUEDES DA SILVA
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FACEBOOK: https://www.facebook.com/celio.guedesdasilva.7
BLOG: http://cgplanetacriativo.blogspot.com.br/
CONTATO:(84)99983-1934
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ResponderExcluirCom a globalização veio também a importância de a cada dia está se aprofundado e melhorando a maneira de se pensar,agir e planejar. Não só do administrador ;mais de todos os outro profissionais e empresas que não querem ser ultrapassados no mercado,a cada dia mais competitivo .Temos que ter conhecimento em diversas áreas ,para assim,atender os requisitos exigidos pela sociedade contemporânea.
ExcluirFRANCISCO CANINDE DE ARAÚJO
SALA:22 CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS
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ExcluirOs administradores de hoje em dia devem trazer para as organizações os valores éticos e morais. Buscar o conhecimento e estar sempre atualizado, focar no planejamento estratégico e jamais desligar das responsabilidades sociais e ambientais. Precisam ser profissionais globalizados que conhecem profundamente as matérias necessárias para aplicação do conhecimento da gestão.
ExcluirFrancisca Raquel de Oliveira
Sala: 13
Noite: ll - Turma: 2018.1
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ExcluirO administrador atual tem que se adaptar a globalização, mudando o perfil profissional que estejam mais voltados para os processos de interpretação,elaboração e transformação de informações, também desenvolvendo habilidades técnicas,humanas e conceituais,precisa de uma boa formação, mas também trabalhar seu lado humano entendendo que o colaborador é muito importante para a saúde da empresa.
ExcluirAniely K G de Lima
Sala:13
Noite: ll-Turma:2018.1
Abordado uma vida administrativa e levando em conta o crescimento, agente encontra com objetivo que gera um grande planejamento de afirmação, levando com a qualidade o grande crescimento do seu, do meu, do nosso plano.Administração ocorre com a qualidade de eficácia, levando sempre o crescimento com mates e grandes conquistas. Sempre podemos comparar o nosso século levando em conta o crescimento de grandes empresas, a forma mais rápida e eficiente de ser um bom administrador e acima de tudo ter uma boa sensibilidade de vida.
ResponderExcluirJamilla Flausino Borges De Melo
Sala 22 - Ciências Contábeis
Do mesmo jeito que as empresas crescem economicamente e operacionalmente, a tendência é de um bom profissional administrador,ou de outras áreas, desenvolver-se a capacidade de aprimorar o seu conhecimento e seu intelectual, fazendo assim um grande competidor para o mercado de trabalho. Um administrador não é só aquele que controla a entidade/ambiente de trabalho, e sim aquele que procura atender as necessidades, da sociedade moderna e de seus colaboradores, pois eles são o corpo da sua verdadeira obra de administrar.
ExcluirALISON BARBOSA DO NASCIMENTO
SALA: 13
CURSO: ADMINISTRAÇÃO-NOITE 2
UNIP/FANEC 2018.1
O papel de um gestor é sempre atribulado. O controle de custos ou criação de estratégias comerciais são de responsabilidades do adm e muitas vezes é o menos procurado. Os problemas, porém, mudaram, juntamente com os tempos. Vamos tomar como exemplo o comércio. Se antes os problemas eram "como combateremos a liquidação do nosso concorrente da rua ao lado", hoje é "como vamos concorrer com um site ou serviço online que vende nosso produto pela metade do nosso preço de custo", são perguntas que ainda não circulam tanto pelos corredores como deveriam.
ResponderExcluirJosé Weider Pinheiro Neto
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Sala 22 -Turma 2018.1 / UNIP
No mundo atual precisa-se de um profissional de Administração com perfil multiqualificado que ajudem a trabalhar com visão sistêmica atuando e interagindo entre as equipes de diferentes setores e para isso ele precisa ser, otimista, original, persistente, comunicativo, saber ouvir, ser criativo, flexível, ter equilíbrio, intuitivo e que tenha auto confiança para buscar novas inovações que o mercado exige analisando o ambiente interno e externo as oportunidades e ameaças.
ResponderExcluirSer proativo, ousado e sabe utilizar seus princípios, ajudando os colaboradores para que eles possam crescer junto com a organização, agindo sempre com ética, acumulando conhecimento suficiente para gerir com responsabilidade.
Amanda Cavalcante de Oliveira
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Sala 22 - Turma 2018.1/UNIP
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ResponderExcluirFrancisca Nobre11 de fevereiro de 2018 10:12
Com base no texto apresentado o administrador com sua boa influência de opinião para a melhoria do mundo empresarial bem desenvolvido, em todas áreas cabíveis de organização de uma boa liderança que gera vários benefícios para o perfil do administrador determinado de uma visão globalizada em suas habilidades humanas , técnicas e conceituais para o mercado empresarial. Assim conseguindo atender todas as necessidades requeridas. Pela qual necessita o cliente se sentir bem atendido e satisfeito adequadamente naquilo que possamos ajudar para o crescimento e conhecimento de seus negócios. FRANCISCA NOBRE SALA 22 CIÊNCIAS CONTÁBEIS UNIP 2018.1 NOITE 1
O perfil do administrador do século XXI não é mais o mesmo de administradores de séculos passados, uma vez que o mercado forçou seus gestores a mudarem a forma de lidar com a administração através da constante mudança no mundo dos negócios. O administrador do século atual não é mais aquele que consegue o diploma e está pronto para o mercado apenas com conhecimentos técnicos, para se dar bem no mercado atual é necessário um conjunto de virtudes que agregados ao conhecimento adquirido na graduação darão ao profissional uma maior segurança ao tomar decisões importantes para o desenvolvimento de sua empresa, visão estratégica, analisar riscos, ter espírito de liderança e saber icentivar uma equipe são apenas algumas dessas virtudes que são a combinação perfeita para definir o administrador do século XXI.
ResponderExcluirCLÁUDIO GUSTAVO DE OLIVEIRA SALDANHA
CIÊNCIAS CONTÁBEIS - NOITE I
SALA-22
O administrador do século XXI tornou-se multiqualificado, nao portando apenas o diploma, mas se qualificando em diversas áreas para atender as novas necessidades do mercado empresarial.
ResponderExcluirNão deixando de lado valores essências como a ética, o planejamento estratégico e o trabalho em equipe.
Como mostrado no texto, o administrador, além de ser um profissional qualificado, tem que levar em consideração que o maior patrimônio da empresa são os colaboradores.
O papel do administrador vai além de gerenciar uma empresa, ele e um elemento fundamental para o sucesso das organizações.
Karla Kellen Martins de França
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Sala 22 - Turma 2018.1/UNIP
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ResponderExcluirCom a globalização muitas coisas mudaram. O administrador de empresa no século XXI está voltado para atender consumidores mais esclarecidos dos seus direitos, consumidores estes que não estão nem um pouco preocupados com os seus deveres, eles se preocupam mais com o bônus do que o ônus, por este e outros motivos o administrador tem que estar também globalizado, ou seja, conectado, tem que ter boa formação para se relacionar e compreender
o mundo ao seu redor, respeitando o ser humano e a natureza. Devido a concorrência ser grande, precisamos saber lidar com as situações momentâneas, para assim não fracassarmos.
José Batista de Paiva
Ciências Contábeis – Noite I, Sala 22 - Turma 2018.1/UNIP
Antes de qualquer coisa, para ser um bom administrador precisa-se aprender a ser organizado, a administrar o tempo q nos é dado. Neste século em q vivemos, com a grande concorrência e mudança tecnológica, devemos criar estratégias produtivas para os lucros e para os colaboradores da sua empresa. E claro, crie métodos para sustentar suas estratégias.
ResponderExcluirClayson Mathaus Silva Teixeira
Sala - 22 - ciência contábeis.
O modelo de administração moderna tem em vista a grande produção, onde o colaborador produz mais em menos tempo, sem gerar despesas extras a empresa, acarretado do racionalismo do trabalho, que modifica o perfil dos profissionais que se adaptam as novas realidades e exigências já que são escolhidos por suas aptidões para melhor a desenvoltura laboral, agregando produtividade e pontualidade.
ResponderExcluirPor isso a grande demanda por conhecimento e técnicas administrativas para garantir a gerencia, tendo uma visão mais amplas de informações, não se limitando apenas em administrar, mas garantindo a produtividade durante os processos de desenvolvimento do produto final.
José Carlos Morais Teixeira Gomes
Sala 22 - Ciências Contábeis
Turma: 2018.1 FANEC/UNIP
Com o crescimento do mercado e investimento tecnológico, as empresas procuram sempre por inovação, o administrador mudou o seu perfil profissional, para responder há altura, as exigência atuais.
ResponderExcluirNo século XXI, o administrador se tornou uma pessoa, flexível, pensando em métodos para o futuro buscando sempre eficiência e eficacia.
Uma organização com um bom clima organizacional, entre seus colaboradores e gestores, conserte-sa terá muito sucesso, e isso está nas mãos do administrador, planejar, organizar, dirigir e controlar, seus negócios, assim tendo a melhor tomada de decisão, obtendo crescimento e sucesso.
Gilvan Silva Machado
Sala 22-Ciência contábeis
Turma:2018.1 UNIP
O administrador nos tempos atuais vem assumindo muitas habilidades dentro da empresa e com isso tende a procurar a se atualizar cada vez mais, pois com a globalização vem surgindo sempre novidades no mercado empresarial e com isso tem que sempre inovar ,ter ousadia e cautela em suas decisões, mantendo sempre os seus colaboradores atualizados e motivados em suas funções para que assim a empresa possa cumprir com as exigências dos seus clientes.
ResponderExcluirRafaiane Bezerra Da Silva Santos
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Sala 22 - Turma 2018.1- UNIP
O administrador é o profissional responsável pela tomada de decisões nas
ResponderExcluirorganizações. Com a nova era do mundo moderno, precisa estar aberto as mudança para encarar a competividade e destacar no mercado.
O consumidor,bem informado e conectado quase o todo tempo,está muito mais exigentes.
O administrador atual além da formação,necessita desenvolver as três habilidades que no texto foi citado.
Dando ênfase na Habilidades humanas
É capicidade de o administrador tem a facilidade de relacionamento interpessoal e grupal.Evolver a capacidade de comunicação, motivação e resolução de conflitos.
Tornar um administrador de sucesso.
Viviane Souza Da Silva
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Sala 22 - turma 2018.1 -UNIP
Nós dias de hoje no qual vivemos,ser administrador exige algo bem mais complexo do que só especialização no assunto ,como bem foi dito no texto acima,o administrador do século XXI tem que ter um olhar globalizado para o bem da empresa,tendo é claro a dominação do assunto previsto assim para prestar melhor empenho em seu trabalho,mais sempre procurando ter uma visão humana para bem comum tanto da empresa como melhor colaboracão de seus funcionários, e com isso o administrador ter uma visão ampla de sua área empresarial.
ResponderExcluirJoseane Batista câmara Gomes
CIÊNCIA CONTÁBEIS
sala:22 turma: 2018.1 -fanec/unip
Hoje pra ser um bom profissional na área administrativa , não basta ter o conhecimento , precisa-se ter um equilíbrio em todas as suas funções ser um bom líder ,ser um bom gestor de pessoas sabendo ouvir e ao mesmo tempo guiar, mas com convicção e perícia do quê fala e faz mostrando confiança aos colaboradores q lhe seguem .
ResponderExcluirRilson claudio
Administração
Sala:13 turma :2018 noite: II fanec/Unip
Com a globalização, muitos gestores foram forçados a mudar a forma de administração, conforme o desenvolvimento do mercado comercial. Precisa-se mais que um perfil técnico, um profissional que busque soluções rápidas, elaboração estratégicas, sem muitos gastos, ouvir e guiar seus colaboradores, de forma que passe segurança.
ResponderExcluirKarina do Nascimento Silva
Sala 22 - Ciências Contábeis, UNIP/FANEC 2018.1 - Noite I
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ResponderExcluirUma empresa se estrutura basicamente por trabalhadores, chefes e gerentes onde um não interfere no trabalho do outro. Hodiernamente, esse ''modelo'' de empresa vem sendo quebrado pelas as empresas q optam pela formação de uma equipe q suas tarefas são flexíveis e atendam as necessidades da empresa. Para que esse grupo consiga grandes resultados é fundamental q tenham a mesma linha de raciocínio ligada ao mesmo objetivo. O papel do lider é fundamental para que o processo não ocorra de forma desorganizada e objetiva, porem, o papel do lider não se restringe apenas a isso, mas tambem, encorajar, manter o grupo unido e passar segurança aos seus liderados.
ExcluirMarcos Vinicius Dantas de Souza
Sala-22 Ciências Contábeis
UNIP/FANEC 2018.1
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ResponderExcluirOnde a cada momento as empresas vem se modernizando o bom administrados tem que ficar a altura das empresas e suas tecnologias, onde tem que haver uma visão ampla e morder para um bom desenvolvimento empresarial e lucrativo. Contudo ser um líder atento aos seus funcionários, ouvi-los e entende-los para um ambiente empresarial agradável para todos e com isso consegue identificar os problemas e soluciona-los em equipe.
ResponderExcluirKENIA DA SILVA LEMOS
ADMINISTRAÇÃO 2018.1
SALA: 13 NOITE 2
A muito tempo eu assisti a um comentário onde um administrador perguntava ao seu colaborador se ele estava com algum problema, caso sim, a empresa também teria um problema. A maior falha do administrador é a só se preocupar com os resultador e não interessa de qual forma for alcançada. O administrador tem que aprender a delegar responsabilidades e fazer com que colaborado ser sinta parte da empresa.
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ResponderExcluirHumanamente falando , alguns pontos da postagem chegam a chocar, pois reflete muita realidade no que vivemos no mundo profissional hoje.
ResponderExcluirMuitas pessoas se esforçaram e se esforçam ate hoje para obter uma qualificação em uma área,se dedica , faz cursos e se doa por alguns anos.
E quando chega o tão chegado certificado de qualificação, muitas vezes é desprezado por ser aos olhos de muitos , limitado para tal cargo ou função.
O que mais me chama atenção diante do texto e das circunstâncias vividas atualmente é, que realmente não podemos limitar alguém especializado, porém não devemos também subestimar alguém que tem muitos cursos e um conhecimento vasto em varias áreas, por ter conhecimento através de cursos básicos.
Humanamente falando , pelo que vivi ate hoje em minha vida profissional, relato com propriedade que a oportunidade deve ser validada ao profissional com estudo e com uma experiência vasta, pois ele sim já esta nesta rota de ampliar sua visão para a globalização.
Aos que se disponham a obter as disponibilidades exigidas hoje em dia para se considerar um bom administrador, são excepcionais para vida de qualquer ser humano, pois estas habilidades não se aplicam em nossa vida profissional, mais nela toda.
Acredito que se parte das empresas investissem mais em seus profissionais , na parte intelectual, a rota de muitas mudariam.
Aylana Elania Santos Gonzaga Dantas
Ciências Contábeis- Noite I- 2018.1
Sala -22
O administrador moderno reconhece a complexidade da sociedade industrial, tem-se como um guia a organização no empreendimento. Sabe-se também a importância de incentivos para com seus colaboradores que antes chamados de "funcionários".
ResponderExcluirA mudança no comportamento do administrador contemporâneo coincide com a necessária sobrevivência empresarial. A tecnologia de hoje impõe esta condição, de acordo com os que não seguir junto as transformações ficarão para trás. Eles reconhecem a capacidade de ser além de administradores, humanos, para que assim consigam obter maior sucesso no mercado com todos os públicos e não apenas um público alvo como antes.
Janiele de França Monteiro
Ciências Contábeis-Noite I- 2018.1
Sala - 22
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ResponderExcluirCom a globalização econômica, veio a importância de ampliar conhecimentos e gerar mais aptidão para uma série de funções na área empresarial, qualificando assim um excelente administrador. Desta forma um administrador de sucesso consegue corresponder as exigências que o mercado impõe. Que seria um bom desenvolvimento operacional, um bom relacionamento, sabendo liderar e instruir com organização uma equipe. Sendo assim tendo uma melhor visão para tomar decisões e ajudar no crescimento de uma empresa com qualidade e eficiência.
ResponderExcluirAlessandra de Oliveira.
Administração- Noite II-2018.1
Sala-13
Com o passar dos tempos as empresas foram se modernizando e com isso os seus administradores tiveram que evoluir junto às empresas, visando o crescimento e a boa gestão sem esquecer que quem faz uma boa empresa são os seus colaboradores. Por isso os administradores devem aproveitar o empenho e habilidades de cada um deles.
ResponderExcluirAlex Bruno Soares Bispo
Administração - Noite II - 2018.1
Sala - 13
Hoje em dia, os administradores estão a procura de colaboradores com uma visão ampla dentro de uma empresa.Com isso os administradores necessitou desenvolver habilidades e características para poder escolher melhor seus colaboradores.Com essas mudanças os administradores valoriza mais seus colaboradores em relação ao trabalho.
ResponderExcluirRayla Oliveira
Ciências contábeis- Noite
Sala -22
Boa tarde!
ResponderExcluirCom base no texto exposto, podemos entender a importância e a complexidade de gerir uma empresa, ou um determinado setor, temos que conhecer e entender como funciona o finamceiro, o administrativo e o operacional, acredito que as habilidades humanas são essencias nos dias de hoje, saber captar, treinar, e delegar também passa confiança para seus pares e colaboradores.
Boa tarde!
ResponderExcluirCom base no texto exposto, podemos entender a importância e a complexidade de gerir uma empresa, ou um determinado setor, temos que conhecer e entender como funciona o finamceiro, o administrativo e o operacional, acredito que as habilidades humanas são essencias nos dias de hoje, saber captar, treinar, e delegar também passa confiança para seus pares e colaboradores.
O administrador deste século tem características global, deve saber aliar os conhecimentos do que estudou em Administração em inúmeras vertentes, para atingir nons resultados este profissional sabe que deve sercompetente em gerir e desenvolver pessoas e equipes, conhecer a organização, suas gorças e fraquezas, dar grande importância ao planejamento financeiro e estratégico, saber utilizar as informaçoes diaponiveis no processo da tomada de decisão, ter a mente aberta e esta disponivel a criar, inovar e arrisca.Atualmente a visão do administrador é mas ampla e flexivel. O líder hoje ele gerencia, treina, inspira, escuta,tem boa comunicação com os seus liderados. Enfim o administrador hoje coloca sua habilidade em prol do crescimento e desenvolvimento de terceiros para que ele e a organização possa também crescer, pois quando se trabalha em equipe, absorver ideias construtivas o resultado é melhor. Silvana Maria Maia da Silva Leonel ciências Contábeis Sala 22 Turma 2018 Unip
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ResponderExcluirAdministrador no século XXI vai além de coordenar processo e pessoas, com a evolução tecnológica as atividades das empresas ficou mais prática e rápida, ao mesmo tempo o mercado ficou muito competitivo, com isso o Administrador precisa conhecer as melhores ferramentas de trabalho que está disponível, por exemplos sistemas de informação máquinas equipamentos, mesmo com essas ferramentas ainda não é suficiente, para supera o desafio do mercado tão competitivo,o principal diferencial de uma empresa é o capital intelectual, pois o gestor deve conhecer as principais qualidades e caraterísticas de seus colaboradores.
ResponderExcluirNayara Bernardo Alves
Sala 22 Cursos Ciências Contábeis 2018.1 Noite
O administrador do século XXI não é mais aquele que tem apenas o conhecimento teórico, ele precisa ir mais além, buscar na prática uma vivência harmônica dentro da empresa. Como dito no texto ele precisa possuir técnicas humanas para entender cada colaborador e assim se adaptar a um consumidor exigente tendo uma visão globalizada.
ResponderExcluirTalysson Oliveira Silva
Ciências Contábeis - Noite I / 2018.1 Fanec-Unip
Sala - 22
O papel de um administrador no século XXI veio a mudar bastante, hoje em dia um administrador não pode apenas ser um técnico e um simples administrador, para se tornar um bom administrador ele precisa ter várias habilidades desenvolvidas. Hoje em dia o administrador ele deve estar ligado diretamente com todos os recursos voltados para ele, sendo assim abrindo um leque enorme de habilidades para ele que são elas comandar, coordenar, organizar, controlar e planejar. Tendo em conta que o administrador já controla ou porta todas essas habilidades vem a priori o real papel dele na instituição onde está inserido, que é algo mais do que conhecimento técnico é a necessidade de um administrador ter uma visão holística, que é o momento em que ele precisa ser capaz de identificar as prioridades, oportunidades, saber operacionalizar ideias entre outros dentro da sua instituição. Além de tudo o bom administrador ele deve saber liderar a instituição.
ResponderExcluirVictória Henrique Batista Cardoso
Turno: Noite 2
Unip Sala 13
No que se refere o texto citado acima, vale lembra que o perfil do administrador no século XXI foi amplamente modificado. Com a globalização econômica veio também a necessidade dos administradores de inovar-se desenvolvendo habilidades administrativas, como também, possuir um bom "lado humano", levando-o a ter um diferencial dentro da empresa. Sendo assim, cabe ao administrador manter-se atualizado e capaz de se reinventar para que possa ter um bom desempenho profissional dentro de qualquer instituição que seja designado. Ebimael Fernandes Silva Costa Ciências Contábeis - Sala 22/ Noite I - UNIP/FANEC
ResponderExcluirSer um administrador na atual pós-modernidade, pode ser uma tarefa bem árdua, para alguns que ainda tem em mente o sentimento de que para ser um profissional bem-sucedido, precisa ser um especialista em tal assunto. Hoje, o administrador tem o dever de desenvolver novas habilidades, para suprir as necessidades do mercado e dessa forma possibilitar uma visão mais ampla de toda a organização, influenciando no desenvolvimento e gerenciamento da empresa. Por fim, o bom administrador, deve ter sempre em mente os objetivos a seguir para uma melhor performance da empresa, tais como: identificar as prioridades, expor ideias, saber reger funções, identificar oportunidades, ter liderança e não temer os riscos, além disso, o administrador deve sempre investir no colaborador, que por sua vez, é o maior patrimônio da empresa.
ResponderExcluirMichael Pablo dos Santos Barbosa
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Sala 22 -Turma 2018.1 / UNIP
O Mercado de trabalho nos dias atuais está exigindo cada vez mais do profissional,no entanto e preciso se atualizar,ir sempre em buscar de conhecimentos,para assim suprir as necessidades dos clientes,que cada vez mais exige um elevado nível de qualidade do profissional.sendo assim um adm deve ter capacidade de motivar,organizar e que tenha um raciocínio rápido e eficiente,que o mesmo seja confiável e acima de tudo que tenha autonomia.
ResponderExcluirMaria Fabiana Silva De Lima
Ciências contábeis
Sala 22 Turma 2018.1 / UNIP Noite I
A globalização é uma peça muito importante para qualquer área da vida, na profissional ainda mais presente, pois com ela vemos a rapidez como tudo se dissipa entre nós. No setor administrativo ela vem com intensidade e o profissional precisa estar atento para poder junto com ela se aprimorar e tentar usá-la da melhor forma, procurando estar por dentro de tudo e fazendo parte de tudo um pouco, pois precisamos ser capazes administrar todos os setores. Ser gestores a frente de nosso tempo e fazer a diferença como profissionais.
ResponderExcluirAparecida Claudiane Medeiros de Souza
Administração
Sala 13-Turma 2018.1 FANEC/UNIP
No mundo tecnologicamente avançado, e com a economia globalizada; tem aumentado muito a competitividade empresarial.
ResponderExcluirCom isso um bom gestor tem que estar preparado profissionalmente e se aprofundar em conhecimentos específicos.
Mostrar competência na execução de seu trabalho .
Ter um bom perfil de liderança, trabalhando em equipe.
Pois um administrador é um gestor e lida com pessoas.
Estar apto a tomar decisões e realizar funções;é essencial para administrador moderno.
E claro apresentar planejamento, organização, direção e controle.
Buscar melhor lucratividade para sua Organização e para seus colaboradores, no investimento de pessoas e em tecnologias.
Mônica Andrade de Jesus
Sala 22 turma 2018 noite
Diante do texto exposto, pode-se afirmar que o papel do Administrador sempre foi de imensa importância dentro das organizações.
ResponderExcluirUm administrador não é aquele que simplesmente realiza as tarefas do dia a dia, mas aquele que tem o olhar para analisar e aproveitar as oportunidades, e assim resolver todos os contratempos dentro da empresa.
Atrelado a isso, o atual cenário global obriga o gestor a se manter informado sobre os fatos que ocorrem fora da sua organização, ele deve ter habilidades e competências, proporcionando assim, mais desenvolvimento e bem estar a sociedade.
Robert Araújo da Silva
Ciências Contábeis - 2018.1
Sala 22 - FANEC/UNIP
O perfil do administrador é de realizar tarefas administrativas, tendo visão geral, vendo pontos negativos e positivos, analisando e buscando inovar, fazendo a diferença na empresa. O cliente busca em um serviço prestado o diferencial, a simplificação.
ResponderExcluirO administrador também necessita de humanização, treinamento voltado para esse lado, pois é uma profissão que diariamente está se relacionando com pessoas de personalidades diversas.
Rejane Dantas do Nascimento
Turma 2018.1
Sala 13
Fanec/UNIP
Na atualidade um bom gestor deve não apenas saber sobre uma específica área ou assunto, mas sim ter uma abrangência sobre diversos temas e áreas da sua atuação. Um profissional estático está a mercê de se tornar mal visto por outros profissionais, por não se modernizar com o mundo em sua volta e consequentemente acabar saindo do mercado de trabalho por consequência disto.
ResponderExcluirLucas do Nascimento Costa
Sala 13
Administração Unip 2018.1
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ResponderExcluirPara ser um bom profissional não precisa ser especializado em determinada função, mais ser um profissional que Fassa tudo q for lhe mandado , sempre dando o seu melhor e se destacando seja qual for a sua função . Um administrador moderno ele precisa se colocar sempre no lugar do outro ,tem um bom relacionamento interno/externo ,saber delegar cada função ,te uma boa liderança e sempre procura da o seu melhor.
ResponderExcluirJanielle Flausino Borges de Melo
Administração (Unip/FANEC)
Sala: 13
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ResponderExcluirO Perfil do administrador do século XXI,deve ter uma visão global de tudo que acontece no mundo, deve saber muito bem lidar com pessoas, o nosso conhecimento e a chave para tudo que fazemos, hoje as empresas são bastante exigentes, por mais que nos capacitamos querem sempre mais, temos que buscar cada vez mais conhecimento.
ResponderExcluirLuana Marques Bezerra de Menezes
Ciências Contabèis- Sala 22, turma: 2018.1- Noite I
Nos dias de hoje,um bom administrador deve conciliar e executar suas funções com espírito de liderança e um olhar que valorize seus colaboradores,no sentido de criar assim uma equipe que personifique o seu ideal,motivando os a crescer juntos com a empresa,vale salientar que devemos como administradores saber explorar e fazer com que diante de tantas evoluções que o mercado sofreu,lembrar que o principal recurso de uma empresa não são os equipamentos ou a tecnologia ,mas sim os colaboradores com suas habilidades,seus recursos e comprometimento em fazer acontecer.
ResponderExcluirAlcir nilson
Ciências contábeis 2018.1
Fanec
Maria solidade,26 de fevereiro 2018
ResponderExcluirNo mundo atual precisa de um administrador com perfil de multiqualificado, mas se qualificando em diversas áreas para atender aos consumidores cada vez mais exigente.
O profissional de sucesso atualmente é preciso ter visão globalizado sempre se atualizando e necessita compreender e desenvolver seu lado humano, pois o maior patrimônio da empresa e o colaborador ,sempre investindo nas pessoas o conhecimento tecnológico.
Ciências Contábeis 2018.1
Fanec ,sala 22 noite 1
O Administrador dos tempos modernos, além de ter uma boa formação, precisa ter uma visão ampla e clara do que esta a sua volta no meio profissional. Liderar com sabedoria, ser estratégico, investir no conhecimento do colaborador, pois ele sera peça fundamental no crescimento da empresa. O Administrador dos tempos atuais precisa ser líder.
ResponderExcluirMaria de Fátima Sobrinho
Ciências Contábeis 2018.1
sala 22 noite 1
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ResponderExcluirO perfil do administrador veio se modificando ao longo dos anos. Com as mudanças da tecnologia e da ciência da administração o mercado está bem mais exigente, e, por isso, o profissional de hoje deve sempre buscar ampliar os seus conhecimentos, para não ficar apenas em sua zona de conforto.
ResponderExcluirO administrador de hoje necessita ter em mente que ele deve fazer a diferença no mundo e, buscar se adaptar às mudanças futuras. Assim, tomará sempre as melhores decisões como profissional.
Alefer Jonatan Campos Negrão
Ciências Contábeis - 2018.1
Sala 22 - UNIP/FANEC
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ResponderExcluirAo longo de décadas, a globalização gerou mudanças em todos os âmbitos, sociais, econômicos, culturais e políticos. E, hoje, ser um bom profissional é saber lidar com todos eles.
ResponderExcluirO mercado de trabalho tem cobrado muito mais, buscando por profissionais que tenham, além das diretrizes da profissão, um vasto conhecimento de mundo.
Atualmente, o trabalho do profissional de administração não se resume, apenas, a resolver os problemas de uma empresa, mas, saber dominar as diversas tecnologias e buscar por respostas além de si. Assim, um administrador deve recorrer às novas ferramentas virtuais e aos seus colaboradores, pesquisar e se informar sobre tudo que acontece na sociedade atual, procurando conhecer aqueles que participam do processo no cenário contemporâneo.
Douglas Cesar da Silva Castro
Ciências Contábeis - 2018.1
Sala 22 - UNIP/FANEC
O administrador no decorrer do tempo tem que se adequar as mudanças e transformações que vem ocorrendo nas empresas ema sociedade. O administrador atual além de atuar como um bom e dedicado administrador de negócios, também tem que administrar pessoas de uma forma diferente de outrora, hoje o mesmo deve ser empático colocando -se no lugar de seus subordinados para que haja uma melhor comunicação e confiança de ambas as partes, com tal postura a empresa torna -se um local de trabalho mais acolhedor e eficiente onde administrador e subordinados interagem de modo harmônico e familiar acelerando e inovando com maestria a gestão da empresa no qual ambos estão inseridos. Aluna: Rosanni Patricia. Curso: Administração 2018.1. Turno : Noite II.Sala: 13
ResponderExcluirO perfil dos Administradores desse novo século, tem um envolvimento cada vez maior em trabalhos em equipe em planejamento estratégico. A tarefa em administrar apresenta variáveis e situações incertas e desafiadoras.
ResponderExcluirAdministrar não é só ter o poder de mandar, tem que conhecer os problemas e defeitos dos seus colaboradores, tem que saber suas próprias falhas e pedir desculpas, tem que saber reconhecer erros e sucesso da equipe.
Aluna: Adelaide Melo
Curso: ciências contábeis - 2018.01
UNIP/FANEC Sala:22
O crescimento do mercado e investimentos tecnológico procuram sempre por inovação. A área de administração de empresas vem ampliando cada vez mais tanto nas suas inovações de marketing como nas estratégias a ser trabalhada isso vem gerando ótimos resultados tanto para as grandes empresas tanto para o crescimento profissional de um administrador. Além do consumidor ser bem informado e conectado quase a todo tempo, ele está muito mais exigente cobrando pelos seus direitos do consumidor.
ResponderExcluirPara permanecer no mercado de trabalho é um desfio grande tanto para as empresas tanto para o administrador pois no tempo de hoje a luta é grande para chegar na área esperada e isso vem levando conflitos em cada cidadão que nessa área que permanecer pois os mercado hoje em Dia principalmente sempre vão em buscar dos melhores profissionais.
Pedro victor vieira
Administração Noite 2
Sala 13 2018.1 -UNIP
A medida em que os anos passam o mercado fica mais exigente hoje e necessário que você se adeque a varias situações que o novo administrador seja mais exigente e humano que desenvolva ideias de mercado que nao seja so administrador e sim que ele se adeque a todas as funções da empresa .
ResponderExcluirA busca pelo profissional que atenda as diversas demandas em uma empresa se torna cada vez maior, onde a inovação torna-se imprescindível para que esse resultado seja alcançado, é preciso estar em uma constante atualização de informações e conhecimentos, encarando os desafios, levando sempre em conta seus objetivos e prioridades. Como dito no texto anterior, o profissional tem de ser flexível e comprometido a entregar resultados, tendo boas relações pessoais e profissionais, sendo proativo e realista com os resultados que promete entregar.
ResponderExcluirHenrique Campos de Melo
Ciências Contábeis
Sala 22
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