ALGUMAS CARACTERÍSTICAS DE EMPREENDEDORES NAS ORGANIZAÇÕES
Não podemos mencionar que o EMPREENDEDOR CORPORATIVO já nasça pronto , ele possui algumas habilidades natas , r outras que irão ser adquiridas ao longo dos dias na ORGANIZAÇÃO , apontamos algumas :
- SÃO VISIONÁRIOS - eles tem a visão de como será o futuro dos negócios , se antecipam aos problemas e já trazem soluções , estes tem habilidades de implementar seus sonhos ;
- SABEM TOMAR DECISÕES - em nenhum momento a insegurança bate , sabem tomar as decisões corretas na hora certa , nos momentos de adversidade e , sendo um fator chave para o seu sucesso sabe explorar e focar nas alternativas de soluções ;
- SÃO INDIVÍDUOS QUE FAZEM A DIFERENÇA - os empreendedores transformam algo de difícil definição , em uma ideia abstrata , em algo concreto , que funcione , transformando o que é possível em realidade . Sabem agregar valor aos serviços e produtos que ajudam a colocar no mercado e a busca constante pela satisfação dos CLIENTES INTERNOS E EXTERNOS ;
- SÃO DETERMINADOS E DINÂMICOS - implementam suas ações com total comprometimento . Atropelam as adversidades , ultrapassando os obstáculos , com uma vontade impar de fazer acontecer . Diante da rotina , demonstram um certo inconformismo ;
- SÃO OTIMISTAS E APAIXONADOS PELO QUE FAZEM - eles adoram o seu trabalho , sendo esse amor o principal combustível que os mantem cada vez mais animados e determinados ;
- SÃO DEDICADOS - eles se dedicam 24 horas por dia , sete dias por semana , ao negócio . São trabalhadores exemplares , encontrando energia para continuar , mesmo quando encontram problemas pela frente ;
- SÃO INDEPENDENTES E CONSTROEM SEU PRÓPRIO DESTINO , SÃO LÍDERES E FORMADORES DE EQUIPE - eles querem estar á frente das mudanças a ser donos do próprio destino . Querem criar algo novo e determinar os seus próprios passos , abrir seus próprios caminhos ;
- SÃO ORGANIZADOS - determinam as prioridades e buscam atender cronometrando suas ações e não perdendo esforços em algo que não seja agregador e que nem venham ter resultados significativos para a ORGANIZAÇÃO , os CLIENTES INTERNOS E OS EXTERNOS ;
- SÃO BEM RELACIONADOS ( NETWORKING ) - os empreendedores sabem construir uma rede de contatos que os auxiliam nos ambientes INTERNO e EXTERNO na ORGANIZAÇÃO , junto aos CLIENTES , FORNECEDORES , e entidades de classes .
Um Forte abraço
Fiquem com DEUS
Um bom chefe faz com que homens comuns façam coisas incomuns. Peter Drucker
CRA-RN N. 4136
CELIO GUEDES DA SILVA
INSTAGRAM: @_celioguedes
CONTATO:(84)99983-1934
O SENTIDO DO EMPREENDEDOR CORPORATIVO
Ainda atendendo a solicitações , queremos neste momento buscar um sentido ao EMPREENDEDOR CORPORATIVO , anteriormente mencionamos alguns aspectos do autor DORNELAS , enfatizando e buscando tornar a criação de um ambiente propicio ao empreendedorismo corporativo , tanto como COLABORADORES , ORGANIZAÇÕES , e clientes EXTERNOS .
Para um melhor entendimento do que seja EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO , devemos compreender o significado de empreendedorismo quue conforme DORNELAS ( 2003 , P . 35 ) É FAZER ALGO NOVO , DIFERENTE , MUDAR A SITUAÇÃO ATUAL E BUSCAR , DE FORMA INCESSANTE , NOVAS OPORTUNIDADES DE NEGÓCIO , TENDO COMO FOCO A INOVAÇÃO E A CRIAÇÃO DE VALOR .
As definições para EMPREENDEDORISMO são várias , mas sua essência se resume em fazer diferente , empregar os recursos disponíveis de forma criativa , assumir riscos calculados , buscar oportunidades e inovar .
Assim podemos apontar que estas características mencionadas a cima que poderemos perceber neste comportamento que seja perfeitamente aplicável também em uma organização e por esta razão pode se instigar a criação de valor dentro da organização .
Segundo ainda DORNELAS ( 2003 , p . 37 ) , ainda define EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO , como sendo a identificação , o desenvolvimento , a captura e a implementação de novas oportunidades de negócio que :
- requer mudanças na forma como os recursos são empregados nas ORGANIZAÇÕES ;
- conduzem para a criação de novas competências empresariais ;
- as competências resultam em novas possibilidades de posicionamento no mercado , buscando um compromisso de longo prazo e criação de valor para os acionistas , colaboradores e clientes potenciais externos .
Um forte abraço
Fiquem com DEUS
Um bom chefe faz com que homens comuns façam coisas incomuns. Peter Drucker
CRA-RN N. 4136
CELIO GUEDES DA SILVA
INSTAGRAM: @_celioguedes
CONTATO:(84)99983-1934
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