quarta-feira, 18 de maio de 2016

UMA BOA PEDIDA A ÉTICA

A NOSSA ÉTICA DE TODOS OS DIAS NAS ORGANIZAÇÕES



Por muitos , temos debatido sobre o assunto da ÉTICA nas organizações , segundo Dalen Jacomino ¨agir corretamente , hoje , não é só uma questão de consciência , mas um dos quesitos fundamentais para quem quer ter uma carreira longa , respeitada e sólida ¨.

Assim dificilmente o sofrimento ocorrerá , tanto com os clientes externos e internos e com prestadores de serviços que sejam terceirizados ou quarteirizados , apesar de sermos sabedores de que a palavrinha mágica ÉTICA possua uma significado complexo , sendo em determinados momentos de difícil entende la e praticada .



Segundo Valls , 1994 , p. 7 , tradicionalmente ela é entendida como um estudo ou uma reflexão , científica ou filosófica , e eventualmente até tecnológica , sobre os costumes ou sobre as ações humanas . Mas também chamamos de ética a própria vida , quando conforme aos costumes considerados corretos . A ética pode ser o estudo das ações ou dos costumes , e pode ser a própria realização de um tipo de comportamento .


Já nos dias atuais trabalhar a ética é fundamental dentro da organização , o saber ouvir e não sair comentando , o respeito ao próximo e o buscar harmonia nas equipes e lideranças , ser ético é ser honesto , justo , ter bom caráter , ter respeito , não mentir , não enganar , agir direito , fazer a coisa certa , sem prejudicar aos outros , o que eu vou fazer com aquela pessoa gostaria que fizessem comigo ? assim tudo muda e o CLIMA ORGANIZACIONAL torna se sadio  , leve e de fácil companheirismo , sendo assim a ORGANIZAÇÃO ganha e todos ganham , pensem nisso , boa sorte .

Um forte abraço e uma semana abençoada ,
Professor Célio Guedes

COMO EMPREENDER NA PRÓPRIA ORGANIZAÇÃO NA MINHA CARREIRA

ALGUMAS CARACTERÍSTICAS DE EMPREENDEDORES NAS ORGANIZAÇÕES


Não podemos mencionar que o EMPREENDEDOR CORPORATIVO já nasça pronto , ele possui algumas habilidades natas , r outras que irão ser adquiridas ao longo dos dias na ORGANIZAÇÃO , apontamos algumas :

- SÃO VISIONÁRIOS - eles tem a visão de como será o futuro dos negócios , se antecipam aos problemas e já trazem soluções , estes tem habilidades de implementar seus sonhos ;

- SABEM TOMAR DECISÕES - em nenhum momento a insegurança bate , sabem tomar as decisões corretas na hora certa , nos momentos de adversidade e , sendo um fator chave para o seu sucesso sabe explorar e focar nas alternativas de soluções ;  

- SÃO INDIVÍDUOS QUE FAZEM A DIFERENÇA - os empreendedores transformam algo de difícil definição , em uma ideia abstrata , em algo concreto , que funcione , transformando o que é possível em realidade . Sabem agregar valor aos serviços e produtos que ajudam  a colocar no mercado e a busca constante pela satisfação dos CLIENTES INTERNOS E EXTERNOS ;

- SÃO DETERMINADOS E DINÂMICOS - implementam suas ações com total comprometimento . Atropelam as adversidades , ultrapassando os obstáculos , com uma vontade impar de fazer acontecer . Diante da rotina , demonstram um certo inconformismo ;

- SÃO OTIMISTAS E  APAIXONADOS PELO QUE FAZEM - eles adoram o seu trabalho , sendo esse amor o principal combustível que os mantem cada vez mais animados e determinados ;

- SÃO DEDICADOS - eles se dedicam 24 horas  por dia , sete dias por semana , ao negócio . São trabalhadores exemplares , encontrando energia para continuar , mesmo quando encontram problemas pela frente ;

- SÃO INDEPENDENTES E CONSTROEM SEU PRÓPRIO DESTINO , SÃO LÍDERES E FORMADORES DE EQUIPE - eles querem estar á frente das mudanças a ser donos do próprio destino . Querem criar algo novo e determinar os seus próprios passos , abrir seus próprios caminhos ;

- SÃO ORGANIZADOS - determinam as prioridades e buscam atender cronometrando suas ações e não perdendo esforços em algo que não seja agregador e que nem venham ter resultados significativos para a ORGANIZAÇÃO , os CLIENTES INTERNOS E OS EXTERNOS ; 

- SÃO BEM RELACIONADOS ( NETWORKING ) - os empreendedores sabem construir uma rede de contatos que os auxiliam nos ambientes INTERNO e EXTERNO na ORGANIZAÇÃO , junto aos CLIENTES  , FORNECEDORES , e entidades de classes .

Um Forte abraço

Fiquem com DEUS 

Um bom chefe faz com que homens comuns façam coisas incomuns. Peter Drucker
CRA-RN  N. 4136
CELIO GUEDES DA SILVA  
INSTAGRAM: @_celioguedes
CONTATO:(84)99983-1934

POR QUE DEVEMOS ACREDITAR AINDA NO BRASIL

Boa tarde colegas , estou neste exato momento escrevendo para vocês de forma a desabafar o que estamos encontrando nas ruas , nas organizações na nossa sociedade e em nossas casas , apesar de saber que as dificuldades estão exageradamente grande , ainda devemos e temos a obrigação de acreditarmos em nossa NAÇÃO em nossos JOVENS , a diferença é que o PAÍS , apesar de todas as dificuldades continuam com o potencial jovem brilhante .
A POLÍTICA , atrapalha e muito , temos que mudar e desenvolver UMA FORMA  de crescimento natural e eficiente , aproveitando os jovens com suas determinações e buscas por realizações e crescimento , aproveitando os profissionais experientes para através de seus conhecimentos agregar valor e intensificar a união necessária para fazermos uma NAÇÃO forte interessante , capaz de atrair investidores e voltar a ser uma potencia como NAÇÃO .
ACREDITAR , QUERER , e buscar , sejamos incansáveis e unidos , fazer a diferença , através de nossa CRIATIVIDADE E DE SABEDORIA , com um desejo de FAZER o diferencial , nós profissionais maduros , temos a obrigação de orientar , manter a calma , independentemente de partido politico temos que fazer acontecer e buscar uma união , federativa e atrair pensamentos positivos e realizações com uma visão  holística e com o DESEJO , de fazer e   QUERER crescer sempre . 
Um forte abraço
Fiquem com DEUS 
até o próximo ,

CRA-RN  N. 4136
CELIO GUEDES DA SILVA  
INSTAGRAM: @_celioguedes
CONTATO:(84)99983-1934 

COMO DESENVOLVER UMA RESENHA

ASSISTIR AO FILME  A RECÉM CHEGADA  E DESENVOLVER UMA RESENHA :

https://www.youtube.com/watch?v=d6ICXkuqqb4

ELEMENTOS A VERIFICAR : LIDERANÇA , EMPREENDEDORISMO , FORMA DE FAZER GESTÃO , ESPIRITO DE EQUIPE .



Tipos de resenha

Os tipos de resenha apresentam características distintas, entretanto, a objetividade e a imparcialidade devem ser elementos comuns a todos.

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Tipos de resenha 
Existem, basicamente, quatro tipos de resenha: Resenha crítica, resenha descritiva, resenha temática e resenha literária
resenha costuma ser um gênero textual muito solicitado aos estudantes, principalmente àqueles que já estão na universidade. Por esse motivo, saber escrever uma resenha é fundamental para evitar situações desagradáveis ao longo do seu curso. Além de conhecer as principais características do gênero, é muito importante que você conheça também os tipos de resenha, que devem ser contemplados conforme a solicitação de seu professor.
Antes de apresentarmos a você os tipos de resenha, é preciso que você saiba que existem características comuns que perpassam os três tipos. São elas:
  • Objetividade;
  • Imparcialidade;
  • Impessoalidade;
  • Cientificidade.
Acompanhe agora quais são os tipos de resenha:
  • Resenha acadêmica crítica: A resenha acadêmica, também conhecida como resenha universitária, apresenta moldes rígidos responsáveis pela padronização dos textos científicos. Nela devem constar os seguintes elementos:
  1. Identificação da obra: é indispensável que conste em sua resenha acadêmica crítica os dados bibliográficos do livro ou artigo que será resenhado;
  2. Apresentação da obra: Nesse momento você deve introduzir o assunto para o seu leitor, abordando os principais aspectos que serão contemplados ao longo do texto;
  3. Descreva a estrutura do livro ou do artigo que será resenhado: Nessa parte você deve falar sobre a divisão em capítulos e em seções, foco narrativo e o número de páginas do texto em sua versão integral;
  4. Descreva o conteúdo: Uma boa resenha apresenta um desenvolvimento que gira em torno de três a cinco parágrafos, o que é suficiente para sintetizar o texto fonte;
  5. Apresente argumentos criados a partir de um posicionamento crítico sobre o texto: Hora de dar a sua opinião. Muitas pessoas acham que toda resenha dispensa a argumentação, mas isso não ocorre com a resenha crítica. É importante que você opine, mas não se esqueça de que se trata de uma resenha, portanto, a síntese deve ser preservada;
  6. Identifique o autor da obra resenhada: Atenção, nessa parte de sua resenha crítica você deve falar sobre o autor do texto fonte, não sobre você. Apresente dados biográficos, especialmente sobre suas obras e área de atuação;
  7. Identifique-se: No último parágrafo deve constar a sua assinatura, assim como a graduação cursada.
  • Resenha descritiva: Na resenha descritiva você deverá seguir as mesmas especificações da resenha crítica, contudo, não é necessário nem desejável apresentar argumentos criados a partir de um posicionamento crítico sobre o texto. Como o próprio nome diz, na resenha descritiva você deveráapenas descrever a obra resenhada, o que dispensa a opinião do resenhista.
  • Resenha temática: Esse tipo de resenha é caracterizado por abordar vários textos cuja temática seja a mesma, ou seja, textos que tratem sobre um mesmo assunto. Sua elaboração é mais simples do que a elaboração das resenhas críticas e descritivas. Observe:
  1. Apresentação do tema: Especifique para o leitor qual é o tema que perpassa todos os textos que serão resenhados, bem como os motivos que o levaram a escolher o assunto;
  2. Resuma os textos: Um parágrafo para falar sobre cada texto é o suficiente. Não se esqueça de citar o autor de cada um deles, assim como seu ponto de vista sobre o texto por ele escrito;
  3. Conclua sua resenha: Na resenha temática você deve apresentar argumentos e opiniões sobre os textos resenhados. É importante também que você faça uma conclusão sobre o tema abordado;
  4. Explicite as fontes: Nas referências bibliográficas devem constar as fontes de todos os textos que compuseram a resenha temática;
  5. Identifique-se: Assim como na resenha crítica e na resenha descritiva, é preciso que você assine e informe a graduação cursada.
  • Resenha literária: tem como objetivo divulgar uma obra a partir de elementos que permitam ao leitor conhecer os principais aspectos do objeto resenhado. Nela você deve seguir as etapas de elaboração da resenha crítica, lembrando-se de que a resenha literária é estritamente utilizada para livros literários.
Agora que você já sabe o que é uma resenha e sabe também as diferenças existentes entre os tipos, é hora de escrever. Escolha aquela que é mais adequada e... bom trabalho!
http://mundoeducacao.bol.uol.com.br/redacao/tipos-resenha.htm