A NOSSA ÉTICA DE TODOS OS DIAS NAS ORGANIZAÇÕES
Por muitos , temos debatido sobre o assunto da ÉTICA nas organizações , segundo Dalen Jacomino ¨agir corretamente , hoje , não é só uma questão de consciência , mas um dos quesitos fundamentais para quem quer ter uma carreira longa , respeitada e sólida ¨.
Assim dificilmente o sofrimento ocorrerá , tanto com os clientes externos e internos e com prestadores de serviços que sejam terceirizados ou quarteirizados , apesar de sermos sabedores de que a palavrinha mágica ÉTICA possua uma significado complexo , sendo em determinados momentos de difícil entende la e praticada .
Segundo Valls , 1994 , p. 7 , tradicionalmente ela é entendida como um estudo ou uma reflexão , científica ou filosófica , e eventualmente até tecnológica , sobre os costumes ou sobre as ações humanas . Mas também chamamos de ética a própria vida , quando conforme aos costumes considerados corretos . A ética pode ser o estudo das ações ou dos costumes , e pode ser a própria realização de um tipo de comportamento .
Já nos dias atuais trabalhar a ética é fundamental dentro da organização , o saber ouvir e não sair comentando , o respeito ao próximo e o buscar harmonia nas equipes e lideranças , ser ético é ser honesto , justo , ter bom caráter , ter respeito , não mentir , não enganar , agir direito , fazer a coisa certa , sem prejudicar aos outros , o que eu vou fazer com aquela pessoa gostaria que fizessem comigo ? assim tudo muda e o CLIMA ORGANIZACIONAL torna se sadio , leve e de fácil companheirismo , sendo assim a ORGANIZAÇÃO ganha e todos ganham , pensem nisso , boa sorte .
Um forte abraço e uma semana abençoada ,
Professor Célio Guedes
Renata do Carmo Moreira
ResponderExcluirGestão de Recursos Humano Sala 34
Falar em ética deveria ser algo simples. O que é ser ético? O que é ética?
Ética são todas aquelas regras e normas para se ter um bom convívio em sociedade.
Aristóteles acreditava que ética se caracterizava pela finalidade e pelo objetivo a ser atingido, isto é, que se possa viver bem, ter uma boa vida, com e para os outros, com instituições justas; Já Platão entendia que a justiça é a principal virtude a ser seguida. Neste ponto de vista, a ética é um tipo de postura e se refere ao modo de ser, à natureza da ação humana.
Uma postura ou conduta ética pode ser a realização de um tipo de comportamento mediado por princípios e valores morais. Aqui inicia um ponto interessante,onde muitos acreditam não haver diferença. A moral é fruto do padrão cultural vigente e incorpora as regras eleitas como necessárias ao convívio entre os membros da sociedade, regras estas que são determinadas pela própria sociedade.
Assim, ética empresarial ou organizacional é o ramo da ética diretamente ligada a empresas, que é referente a conduta, ou seja, à forma moralmente correta com que as empresas interagem em seu meio. O núcleo fundamental da ética descritiva é a análise da experiência moral (consciência moral, dever, responsabilidade, decisão, etc) e dos tipos de ação que correspondem aos diversos valores particulares.
Sendo assim, afirmar que a ética é fundamental em qualquer esfera social é mais que correto.
A ética empresarial fortalece uma empresa, melhorando a sua reputação e gerando também um impacto positivo em seus resultados, determina a conduta moral de uma empresa, seja ela pública ou privada.