Vimos anteriormente que a importância da MOTIVAÇÃO da equipe e o FOCO no TREINAMENTO , é uma ARTE e deve ser desenvolvida constantemente pela ORGANIZAÇÃO , assim as capacitações de membros de uma EQUIPE , sempre que perceber a falta de interesse com as ROTINAS e com a realização dos PROCESSOS , devem ser sinalizados e FOCADOS pelos GESTORES .
Assim teremos VANTAGENS e consequentemente ganho de todas as frentes . REDUZINDO os custos , valorizando o público INTERNO e principalmente criando um DEBATE sadio e proveitoso , a busca pelo BENCHMARKING , O bechmarking tem o objetivo de melhorar as funções e processos de uma determinada empresa, além de ser um importante aliado para vencer a concorrência, uma vez que o benchmarkinganalisa as estratégias e possibilita a outra empresa criar e ter ideias novas em cima do que já é realizado.
Assim , ações que tragam soluções para problemas antigos , e que sejam minimizados os recursos financeiros , através de TREINAMENTOS e de SUGESTÕES , acabamos de constatar o crescimento humano , ORGANIZACIONAL , ESTRUTURAL e a busca pela FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES EXTERNOS .
UM FORTE ABRAÇO,
FIQUEM COM DEUS ,
PROFESSOR CÉLIO GUEDES
Um bom chefe faz com que homens comuns façam coisas incomuns. Peter Drucker
CRA-RN N. 4136
CELIO GUEDES DA SILVA
INSTAGRAM: @_celioguedes
CONTATO:(84)99983-1934
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