EMPREGABILIDADE

DEFINIÇÃO :

Esse termo está sendo muito utilizado, vem do inglês Employability e significa “o conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam o profissional importante para qualquer empresa”. Essas características transcendem às empresas e atendem às necessidades do mercado de uma forma geral, portanto empregabilidade é a condição que o profissional apresenta ou deve apresentar para se adequar às novas exigências do mercado.

Assim  nos últimos tempos e passou a ter extrema importância graças à concorrência empresarial, aos avanços tecnológicos, globalização dentre outros fatores. Já que vivemos este panorama onde o mercado está cada vez mais exigente e busca profissionais cada vez mais competentes, atualizados, qualificados e preparados para atuar em qualquer empresa nacional ou multinacional, precisamos ter esta condição de "empregáveis".

Algumas respostas para algumas dúvidas recentes que tenho recebido .

:

- A minha trajetória profissional é interessante e é capaz de atrair o mercado?

- As minhas qualificações e especializações são interessantes a ponto de me diferenciar de meus concorrentes?

- A minha vida pessoal é interessante para o mercado ou me atrapalha se comparado com minha trajetória profissional?

- Qual o meu diferencial frente a meus concorrentes?

- Se eu tivesse uma empresa e precisasse contratar um profissional competente para a minha posição, eu me contrataria ou preferia alguém mais qualificado?

- Você reclama do governo, da vida, do mundo, da sua família, do RH, das empresas porque não consegue mudar para um trabalho melhor ou por que não consegue se recolocar?

- Você toma alguma atitude para melhorar sua empregabilidade? Ou continua apenas sentando no sofá reclamando?

Refletindo e buscando as suas respostas podemos mencionar que ....

Na atualidade  existe uma série de pré-requisitos que tornam os profissionais empregáveis: 

- que o profissional tenha uma trajetória profissional interessante, 

- apresente uma carreira consistente, 

- esteja preocupado com seu auto DESENVOLVIMENTO  e com suas qualificações,

- não seja um analfabeto digital, 

- seja verdadeiramente ético,

- tenha capacidade de ser autocrítico e consiga identificar seus pontos fortes e pontos a melhorar e melhorar de fato,

- ser no mínimo bilíngüe e 

- apresente empatia, que é a capacidade de se colocar no lugar do outro.

“Ter empregabilidade é possuir as características que o mercado exige independente da empresa que atua ou que irá atuar, ser desejado pelo mercado, ou seja, ter o diferencial - aquele algo mais - e estar à frente de seus concorrentes”.

Ser proativo , buscar fazer e realizar o diferencial , é o fato e a necessidade do mercado hoje , aquele colaborador que só faz uma determinada tarefa , estar fadado a ser deixado para traz , e o esquecimento pode ser um ferramenta muito utilizada em um momento que o GLOBO TERRESTRE estar girando ágil e eficientemente , a GLOBALIZAÇÃO , não exita e tão pouco espera , avança , e como uma onda gigantesca de conhecimentos acaba atropelando tudo e a todos ,

Pensar e desenvolver alternativas ,

Boa sorte a todos , fiquem com DEUS 

Abraços , professor CÉLIO GUEDES .